9月6日晚，南通经济技术开发区中兴街道东篱社区“招聘不打烊 夜市等你来”微型招聘会在“家门口”就业服务站门前举行。作为社区新时代文明实践站“点亮夏夜”系列活动之一，通过招聘会让居民实现家门口就业，为辖区群众幸福生活加码。

（9月10日本报6版）

能让就业更接地气

□宝哲

招聘夜市以一种更接地气的招聘方式，为求职者和企业之间搭起了一座桥梁。通过这一平台，居民可以在家门口找到合适的工作，减少了通勤时间和成本，也让他们更加关注社区的发展。同时，这也为社区的商家和单位提供了更多的劳动力资源，促进了社区的经济发展。

招聘夜市的意义，在于将就业岗位“融入”求职者的休闲生活中，提供更加便利化的交流平台。它突破了时间限制，也突破了场地限制。无论是能够感受自然风的户外广场、夜市，还是能够享受空调风的室内商场、超市，都可以作为招聘地点。市民在逛夜市、商超时稍加留意招聘信息，就有可能发现新的就业机会。

在未来的日子里，我们期待看到更多的居民在家门口实现就业。

此类活动多多益善

□廖卫芳

据了解，企业的传统招聘会往往是把招聘现场设置在企业里，坐等求职者上门应聘。但殊不知，这种“坐等式”招聘方式弊端多多：一来，如果企业招聘宣传不到位，许多应聘者就会因为招聘信息不畅而错失应聘机会；二来，因不了解企业招聘的岗位、工种、薪资、福利等详细信息，不少求职者放弃前来应聘。这无疑会影响和制约企业的招工难度。

相反，招聘夜市就完全不一样了。一方面，它以夜市为招聘现场，由原先的“坐等”改为直接“上门”，这让有求职需求的人可以随时了解企业的招聘信息，成功应聘的概率就会大大提高。另一方面，因为它以夜市为招聘现场，这里人流量大、信息传播快，企业通过这种招聘方式，企业的招聘信息就会一传十、十传百地传播开来。这既让更多的求职者知晓企业的招聘信息，又相当于为企业做了一次免费的招聘广告。

笔者以为，这样的招聘夜市多多益善。