□卞广春

8月12日，崇川区召开“双招双引百日竞赛”部署推进会，激励全区各板块、各部门争一流、当先锋，在招商引资和招才引智两项工作上跑出加速度，跑赢下半场。（8月13日《南通日报》）

崇川区双招双引工作走在全市前列，为什么还要持续聚力“双招双引突破年”，再掀拼抢项目新热潮？

持续“招商引资”和“招才引智”，是检验行政服务模式和效率的重要一环。本地人习惯了本区域的行政服务工作模式和效率，缺乏比较就缺乏进取的状态。以持续“招引”，从引进投资者和人才的角度，看行政服务工作模式、行政服务工作效率，就会在比较中发现差距和不足，等于以最快速度找出了问题，以便锻打长板、弥补短板，改进行政服务工作，加快与其他先进城市接轨。

持续“招商引资”和“招才引智”，是加速行业竞争和经济发展的要求。在相同行业、相同区域，没有竞争就没有压力，没有压力和挑战，经济发展的质量和速度就难以有新的突破。持续“招引”，不仅活跃了经济工作的状态，加大了行政管理和服务工作者的压力，更加速了行业竞争、经济竞争和政策措施的进一步改进、优化。“招引”的力度，会在竞争的力度上得到体现，也会在经济发展的质量和速度上得到充分体现。

持续“招商引资”和“招才引智”，是加大经济开放、推动政策水平升级和行业优化发展的关键。抓“招商引资”和“招才引智”，就是抓住了经济工作的牛鼻子，促进了企业和人才的优胜劣汰，政策水平升级和产业优化发展也会顺势而进。换言之，只要一个地方的“招商引资”和“招才引智”工作走在前面，经济工作以及与此相关的行政服务、政策措施、行业发展、技术进步、科创培育和人力资源开发利用等，也都自然不会落后。

崇川区强化责任落实，在各园区、街道，区政府驻外直属招商分局，区级机关部门营造人人争当“招商员”的浓厚氛围，以势在必得、功到必成的干劲持续抓“招引”，值得点赞。