□赵磊

近年来，作为诞生于南通创新区“城市创新功能核”的市属国有企业，通创投公司顺应企业发展从建设、招商“双向突进”，到招商、建设、运营、投资“多点布局”的阶段性特征，把握区域开发科技企业集中、各类人才聚合、活力商圈兴起的特点，紧扣党建“规定动作不走样、特色动作有亮点”的创新需求，发挥公司党委“把方向、管大局、促落实”作用，持续推动党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势。

坚持人才为本，释放标杆效应添活力。以“136”人才工程为牵引，引导党员干部、青年骨干经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。实施1项“青蓝工程”传帮带活动，由一名党委班子成员挂钩两名青年骨干，通过学习考察、业务培训、现场指导、经验交流等形式，着力提升综合能力。成立“防疫防火防毒、重大活动、便民惠企”3支志愿服务队，冲在重大活动等志愿服务一线。组建新材料、工业互联网、数字经济等6支产业研究小组，青年骨干常态化开展产业研究、交流分享、实践运用，构建专业化人才队伍。打造“1+N”企业学习平台，强化学习型国企建设，“1”即公司“周一晚讲堂”；“N”即结合子公司业务方向、员工专业特点，常态化开展“元创课堂”“研之有物”和青年读书会等各类学习活动，坚持一个榜样就是一个标杆。

坚持品牌赋能，释放协同效应聚合力。构建“1个直属党支部+4个子公司党支部+3个共建研究院党支部”的党组织架构，推进党群部门之间、党群部门与基层支部之间、基层支部与支部之间的协同互促。围绕“红色引领·智汇紫琅”党建品牌，打卡“红色地图”。通过重走习近平总书记在通之路、寻访张謇故里，与轨道交通公司、科创投资集团联合党日活动等形式，激发党员干事创业豪情。立足科创产发公司“紫琅铁军·战斗堡垒”、兴创资产公司“党建融合·温度紫琅”、北大光电研究院“红色领航、追光逐电”等“一支部一特色”，着力拓展“党建+业务”“党建+科创”发展路径，服务好区域科创策源能力提升。聚焦招商引资政策“大红包”、工程建设资金“大投入”工作特点，持续丰富“尚廉若清水、心印紫琅湖”企业廉洁文化品牌。

坚持拓展外延，释放磁场效应强引力。主动融入南通创新区“红湖+蓝谷+绿带+橙格+紫链”，赋能“生活·生产·生态”“五色三生”党建品牌，策应全市“才来江海”人口集聚工程，依托紫琅人才公寓载体优势，建设市区首家青年人才驿站，完善“一张床、一间房、一套房”安居体系，服务好青年发展型城市建设。深耕区域建设，公司组建之初，即与通创办党委、市代建中心党组、南通国有置业集团党委联合成立创新区项目党建联盟，积极应对人员不足、工期紧、体量大、标准高实际，通过技术创新、管理出新推进一批重点项目按期保质交付，打造“通创项目党旗扬”品牌。坚持外树形象，内聚人心，构建普惠托育服务体系，为创新区青年职工家庭提供子女幼托服务。主动参与“千企联千村、共走振兴路”行动，助力乡村振兴。 （作者单位：通创投公司）